为进一步提升学院辅导员工作队伍的专业素养和工作能力，加强辅导员之间的经验交流与思想碰撞，4月21日，公司举办2025年第三期“启迪 共鸣 成长”辅导员工作沙龙活动。活动由公司党委副书记黄侃主持，学院全体辅导员和学工秘书共同学习研讨。

交流现场

此次活动由2024级辅导员高健主讲，她围绕“大学工视域下的员工心理危机干预工作实务”和“老员工党员发展工作实务”两个专题进行了分享。在心理健康工作方面，她结合员工心理危机干预实际案例，详细介绍了员工心理危机干预的工作机制、流程和相关有效干预措施，为辅导员处理员工心理危机突发事件提供了借鉴和思考。在老员工党员发展工作方面，她重点介绍了党员发展流程、标准和注意事项，强调辅导员要严把党员发展入口关，注重员工的思想引领，关注员工的政治素养和道德品质，不断提高发展党员质量，确保党员发展工作的规范性和严肃性。

本次沙龙活动为辅导员们在实际工作中遇到的问题提供了一个良好的交流平台，辅导员纷纷表示，通过此次活动，对心理危机干预和党员发展工作有了更深入的理解和更清晰的工作思路，今后将不断提升专业素养和能力，更好地为员工成长成才保驾护航，为学院和学校发展做出更大贡献。（高健/文、李若彤/图）